はじめに
新しい年が始まる1月。初詣に行き、新年の抱負を立て、「今年こそは」という思いを新たにする季節です。この時期、「今年こそ働き方を変えたい」「新しい環境でスタートしたい」「もっとやりがいのある仕事に就きたい」と考える求職者が一気に動き出します。
年末年始の休暇中に、今年一年を振り返り、来年の自分を想像する。「このままでいいのか」「もっと自分に合った仕事があるのでは」。こうした自問自答を経て、新年を機に転職活動を始める方が多いのです。
実際に、福祉業界でも1月は採用活動・転職活動が活発になるタイミングとして知られています。求人サイトのアクセス数が増え、応募者数も増加します。多くの事業所が採用を強化し、求職者も真剣に仕事を探す。この需要と供給の一致が、1月に起こるのです。
有限会社リラックスでも、毎年1月は見学や応募、問い合わせが増え、「新年から福祉の仕事に挑戦したい」「人生の後半を、人の役に立つ仕事に捧げたい」という声を多くいただきます。20代の若者から、40代、50代のキャリアチェンジを考える方まで、幅広い年齢層の方が相談に訪れます。
本記事では、なぜ1月に転職が増えるのか、福祉業界が未経験者を歓迎する理由、そして早期応募だからこそ得られるメリットについて、福祉転職を検討している方に分かりやすく詳しく解説します。「福祉に興味はあるけれど、一歩が踏み出せない」という方に、ぜひお読みいただきたい内容です。
データ的にも1月は転職が活発な時期
一般的に、転職市場では1月から3月にかけて動きが活発になると言われています。転職サイトの調査でも、この時期の求人数、応募数、採用数が年間で最も多いことが示されています。
転職市場の1月ピークの背景
年末年始に将来や働き方を見直す人が多い 年末年始は、仕事から離れて家族と過ごす時間が増えます。この時間が、自分の人生や働き方を見つめ直すきっかけになります。
「この仕事、あと何年続けるんだろう」「今の働き方で、本当に幸せなのか」「もっと自分に合った仕事があるのでは」。こうした問いが、心の中に浮かびます。
そして新年を迎えると、「今年こそは」という前向きな気持ちが高まります。この心理的な切り替わりが、転職活動のスタートを後押しします。
年度替わり・新体制に向けた採用が始まる 多くの企業や事業所では、4月の新年度に向けて、1月から採用活動を始めます。新卒採用も中途採用も、この時期に動き出します。
特に福祉業界では、年度替わりを見据えた人員体制づくりが進むため、1月から採用を強化する事業所が多くなります。
求人情報が一気に増える 1月は、求人サイトに新しい求人が大量に掲載される時期です。選択肢が増えることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
「こんな仕事があったんだ」「こんな働き方ができるんだ」。求人を見ることで、新しい可能性に気づくこともあります。
冬のボーナス後の心の余裕 12月に冬のボーナスを受け取った後、金銭的な余裕が生まれます。この余裕が、転職への不安を和らげます。
「少し貯金ができたから、思い切って転職してみよう」。こうした決断がしやすくなるのです。
福祉業界特有の事情
福祉業界では、年度単位で事業計画を立てることが多く、4月からの新体制に向けて、1月から準備を始めます。
新規事業の立ち上げ、事業所の増床、サービスの拡充。こうした動きに合わせて、人員を確保する必要があります。
また、利用者さんのサービス等利用計画も、年度単位で見直されます。4月から新しい支援体制をスタートするために、1月から職員の採用を進めるのです。
「今すぐではないけれど、春から働きたい」という方にとっても、1月は情報収集を始める絶好のタイミングです。求人を見て、見学に行って、話を聞いて。じっくりと準備を進めることができます。
なぜ福祉業界は未経験者を歓迎するのか
福祉の仕事に対して、「資格や経験がないと難しそう」「専門的な知識が必要なのでは」「自分にできるか不安」と感じる方も多いかもしれません。
しかし、実際の現場では未経験からスタートする職員が数多く活躍しています。リラックスでも、半数以上の職員が未経験からのスタートです。前職は営業、販売、事務、製造業、飲食業など、様々です。
理由① 人柄や姿勢が何より大切
福祉の仕事では、利用者一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢が求められます。マニュアル通りにはいかない、一人ひとり違う、その日によっても違う。この複雑さに対応するには、柔軟性と人間性が必要です。
知識や技術は、働きながら身につけることができます。研修を受ける、先輩から学ぶ、実践を通じて習得する。時間をかけて、確実にスキルアップできます。
しかし、次のような資質は、すぐに身につくものではありません。
相手を思いやる気持ち 「この人は今、何を感じているのか」「何を必要としているのか」。相手の立場に立って考える力。この思いやりが、良い支援の基盤になります。
話を聞こうとする姿勢 一方的に話すのではなく、相手の話に耳を傾ける。言葉だけでなく、表情や仕草からも、気持ちを読み取ろうとする。この姿勢が、信頼関係を築きます。
チームで協力する意識 一人で全てを抱え込むのではなく、チームで支える。困った時は助けを求め、仲間が困っている時は手を差し伸べる。この協力の精神が、良い職場を作ります。
こうした部分は、最初からとても大切にされます。専門知識よりも、人としての資質。これが福祉の仕事の本質です。
理由② 研修・フォロー体制が整っている
有限会社リラックスでは、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修とフォロー体制を整えています。
入社後の基礎研修 福祉の理念、支援の考え方、具体的な技術。入社時に丁寧な研修を行います。座学だけでなく、ロールプレイや実技も含まれます。
基本的な介助方法、コミュニケーションの取り方、記録の書き方、緊急時の対応。実務に必要な知識とスキルを、段階的に学びます。
現場でのOJT(On-the-Job Training) 研修を受けた後は、実際の現場で先輩職員がマンツーマンで指導します。見て学ぶ、やってみる、フィードバックをもらう。この繰り返しで、確実にスキルが身につきます。
最初は簡単なことから。徐々にできることを増やしていく。このステップアップ方式が、無理なく成長できる秘訣です。
先輩職員によるフォロー 「分からないまま一人で任される」ということはありません。常に相談できる先輩がいて、困った時はすぐにサポートが受けられます。
「こんなこと聞いていいのかな」と思うようなことでも、遠慮なく聞ける雰囲気。この安心感が、未経験者を支えます。
継続的な学びの機会 入社後も、定期的に研修があります。新しい知識、最新の支援方法。学び続けることで、専門性が高まります。
外部研修への参加も推奨しており、費用の補助や勤務調整も行います。
理由③ 多様な背景が強みになる
様々な業界から転職してきた職員がいることが、リラックスの強みです。それぞれの経験が、支援に活きます。
営業の経験がある人は、コミュニケーション力が高い。販売の経験がある人は、気配りが上手。事務の経験がある人は、記録や書類作成が得意。製造業の経験がある人は、丁寧で安全意識が高い。
多様な背景を持つ職員がいることで、多角的な支援ができます。
1月に応募するメリット① 選択肢が広がる
1月は求人が増えるため、様々な選択肢の中から、自分に合った仕事を選べます。
勤務形態の選択肢
正社員、契約社員、パート 雇用形態も様々です。フルタイムで働きたい方、家庭と両立したい方。それぞれのライフスタイルに合わせて選べます。
夜勤あり・なし グループホームでは夜勤がありますが、他の事業所は日中のみ。夜勤が可能な方、日中だけが良い方。希望に応じて選べます。
勤務時間の選択 シフト制なので、希望の曜日や時間帯を相談できます。「土日は休みたい」「午前中だけ働きたい」。柔軟に対応します。
職種の選択肢
リラックスでは、多様な事業を展開しているため、様々な職種があります。
児童発達支援・放課後等デイサービススタッフ 子どもが好きな方、子育て経験を活かしたい方に人気です。
生活介護スタッフ 成人の障がい者の方の日中活動を支援します。創作活動や作業活動など、様々なプログラムがあります。
就労支援員 働きたい障がい者の方を支援します。自分の仕事経験を活かせます。
グループホーム世話人 地域で暮らす障がい者の方の生活を支援します。料理が得意な方、家事が好きな方に向いています。
介護職員 高齢者の介護に携わります。人生の先輩と関わる、深い仕事です。
勤務開始時期の選択
「すぐに働きたい」という方も、「4月から働きたい」という方も、希望に応じて調整できます。
1月に応募すれば、2月入社、3月入社、4月入社。様々なタイミングで入社できます。
自分に合った条件を選びやすくなります。複数の事業や職種を展開しているリラックスでは、希望や適性に応じた働き方を相談することも可能です。
「最初は子どもの支援から始めて、将来的には大人の支援もやってみたい」「パートから始めて、慣れたら正社員に」。こうしたキャリアパスも描けます。
1月に応募するメリット② じっくり準備できる
早めに応募・相談することで、焦らず、納得して、転職を進められます。
見学や面談を通して職場の雰囲気を知れる
実際の職場を見ることが、何より大切です。写真や文章だけではわからない、リアルな雰囲気。それを感じることができます。
職員の表情、利用者さんの様子、施設の清潔さ、設備の充実度。見学することで、「ここで働きたい」「ここなら安心」という実感が持てます。
面談では、仕事内容、勤務条件、福利厚生など、詳しく説明を受けられます。疑問や不安も、その場で解消できます。
不安や疑問を解消してから入社できる
「未経験でも大丈夫ですか」「どんな研修がありますか」「人間関係は良いですか」「給料はどのくらいですか」。
こうした疑問に、一つ一つ丁寧に答えます。納得できるまで、何度でも相談に応じます。
不安を残したまま入社するのではなく、すっきりとした気持ちでスタートを切れます。
春からの勤務に向けて余裕をもって準備できる
1月に内定をもらえば、4月入社まで3ヶ月あります。この期間を使って、心の準備、生活の準備ができます。
現職の引き継ぎ、有給休暇の消化、引っ越し(必要な場合)。余裕を持って進められます。
また、入社前に資格を取得することもできます。介護職員初任者研修など、事前に取得しておくと、入社後がスムーズです。
「焦って決める」のではなく、「納得して選ぶ」転職がしやすくなります。転職は人生の大きな決断です。慎重に、でも前向きに。じっくり準備することが、成功の鍵です。
1月に応募するメリット③ スタートを切りやすい
新年は、周囲も新しい体制に向けて動いている時期です。この流れに乗ることで、スムーズにスタートが切れます。
新人として受け入れられやすい
1月から春にかけては、多くの事業所が新しい職員を迎え入れる時期です。「新人が入ってくる」という意識が、既存職員にもあります。
そのため、温かく迎えられ、丁寧に指導してもらえます。「また新人教育か」と煙たがられることはありません。
同時期に入社する仲間がいることも多い
1月は採用が活発な時期なので、同時期に入社する仲間がいることも多いです。
同じスタートラインに立つ仲間がいることは、心強いものです。一緒に研修を受け、一緒に悩み、一緒に成長する。この絆が、長く働く支えになります。
新しい流れに自然と馴染みやすい
新年度に向けて、組織全体が動いています。新しいプロジェクト、新しい取り組み。この変化の中に入ることで、自然と馴染めます。
「昔からこうだから」という固定観念が少なく、新しいアイデアも受け入れられやすい時期です。
新しい挑戦を始めるには、とても良いタイミングです。「新年、新しい自分」。この前向きな気持ちが、成功を後押しします。
有限会社リラックスが1月採用を大切にする理由
有限会社リラックスでは、「長く安心して働いてもらうこと」を大切にしています。短期的に人員を確保するのではなく、長期的に一緒に働く仲間を見つけたい。そう考えています。
丁寧な関係づくり
1月から応募を受け付けることで、入社までに十分な時間があります。この時間を使って、お互いを理解し、信頼関係を築きます。
複数回の面談、職場見学、場合によっては体験勤務。じっくりと時間をかけて、お互いに納得してから入社を決めます。
無理のないスタート
いきなりフルスピードで働くのではなく、段階的に慣れていけるよう配慮します。
最初は簡単な業務から、徐々に難しい業務へ。無理なく、でも確実に成長できるペースを守ります。
一人ひとりに合った配置
リラックスには、様々な事業所があります。その人の性格、経験、希望に合わせて、最適な配置を考えます。
「子どもが好き」→児童発達支援・放課後等デイサービス 「落ち着いた環境が好き」→生活介護やグループホーム 「自分の経験を活かしたい」→就労支援
一人ひとりの強みが活きる場所に配置することで、やりがいを持って働けます。
継続的なフォロー
入社後も、定期的に面談を行い、困っていることはないか、成長を実感できているか、確認します。
問題があれば、すぐに対応します。一人で抱え込ませない。これがリラックスの方針です。
長く働いてもらうために、最初の関係づくりを大切にする。これが、リラックスが1月採用を重視する理由です。
リラックスで働く魅力(再確認)
改めて、リラックスで働く魅力をお伝えします。
一生涯にわたる支援を提供 児童期から高齢期まで、人生のあらゆる段階で支援を提供しています。幅広い経験ができます。
チームで支える文化 一人で抱え込まず、チーム全体で利用者さんを支えます。困った時は相談できる、助け合える環境があります。
資格取得の支援 働きながら資格を取得できるよう、費用の補助や勤務調整を行います。キャリアアップを応援します。
地域との つながり 地域に根ざした事業所として、地域の方々と深く関わります。地域貢献を実感できます。
職員を大切にする社風 利用者さんだけでなく、職員も大切にします。働きやすい環境を整えることが、良い支援につながると考えています。
応募の流れ
リラックスへの応募は、以下の流れで進みます。
- お問い合わせ 電話またはメールで、お気軽にお問い合わせください。「ちょっと話を聞きてみたい」という段階でも大歓迎です。
- 見学・相談 実際の職場を見学し、仕事内容や条件について説明を受けます。疑問があれば、何でも質問してください。
- 応募・書類選考 履歴書を提出していただきます。
- 面接 リラックスした雰囲気での面接です。こちらからの質問だけでなく、応募者の方からもたくさん質問してください。
- 内定・入社準備 内定後、入社日を相談して決めます。必要な手続きや準備について、丁寧にご案内します。
- 入社・研修 入社後、研修を受けます。先輩職員のサポートのもと、少しずつ仕事に慣れていきます。
1月の今、一歩を踏み出しませんか
新年という節目に、新しい一歩を踏み出す。これ以上のタイミングはありません。
「福祉の仕事に興味がある」「人の役に立つ仕事がしたい」「もっとやりがいのある仕事に就きたい」「安定した仕事を探している」。
そんな思いを持っている方は、ぜひリラックスにご相談ください。
おわりに
1月は、新しい一歩を踏み出すための大きなチャンスです。福祉の仕事は、未経験からでも挑戦でき、安定性とやりがいを兼ね備えた仕事です。社会に必要とされ、人に感謝され、自分も成長できる。そんな仕事は、なかなかありません。
有限会社リラックスでは、「福祉の仕事に興味がある」「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを大切にしています。資格や経験よりも、その気持ちこそが、何より大切です。
見学や採用に関するご相談は随時受け付けておりますので、少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。電話でもメールでも、どちらでも構いません。
「こんなこと聞いていいのかな」と思うようなことでも、遠慮なくお尋ねください。あなたの疑問や不安に、一つ一つ丁寧にお答えします。
新しい一年を、新しい働き方とともにスタートしてみませんか。子どもたちの笑顔、利用者さんの「ありがとう」、仲間との支え合い。そのすべてが、あなたを待っています。
1月という絶好のタイミングに、ぜひ一歩を踏み出してください。あなたの新しい人生が、ここから始まります。
